退職代行サービスの料金相場はいくら?
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料金比較
| サービス名 | 料金 | 無料期間 | 特典 |
|---|---|---|---|
| 退職代行ネルサポ | 24,000円(税込) | 相談無料・回数無制限 | 労働組合提携・転職サポート無料付帯 |
| 弁護士法人ガイア法律事務所 退職代行 成約 | 39,800円(税込)〜 | 初回相談無料 | 弁護士対応・残業代・退職金請求オプションあり |
| わたしNEXT 女性の退職代行 | 29,800円(税込) | 相談無料・24時間対応 | 女性専用・転職支援サービス無料連携 |
| 男の退職代行 | 26,800円(税込) | 相談無料・24時間365日対応 | 男性専用・退職後の転職サポート無料 |
| 退職代行Jobs 弁護士監修 労働組合連携 | 27,000円(税込) | 相談無料・即日対応 | 弁護士監修+労働組合連携・顧問弁護士フォローあり |
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こんな人におすすめ
- 退職代行サービスの料金相場を比較検討したい方
- 安い料金の退職代行サービスに潜むリスクや落とし穴を事前に知りたい方
- 弁護士対応・労働組合連携など自分の状況に合ったサービスを選びたい方
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2026年8月現在、退職代行サービスの料金は運営主体によって大きく異なります。民間業者なら1万円台〜3万円前後、労働組合運営なら2万円〜3万円台、弁護士運営なら5万円〜10万円以上が一般的な相場です。
「退職代行の料金が安い」と感じる1万円台のサービスが増えているのは事実ですが、安さには理由があり、その構造を知っておくことが重要です。選ぶ前に、なぜ料金差が生まれるのかを整理しておきましょう。
退職代行の料金が安い理由3つ
料金が安く設定されているサービスには、主に次のような背景があります。
① 民間業者は法的権限がない分、コストが低い
弁護士や労働組合と異なり、民間の退職代行業者は「退職の意思を会社に伝える連絡代行」しかできません。会社との交渉や未払い給与の請求といった法的対応が不要な分、運営コストが低く抑えられます。そのため、1万円台〜2万円台での提供が可能になります。
② 人件費・弁護士費用を省いた構造
低価格サービスの多くは、弁護士やユニオン(労働組合)との連携を持たず、少人数のオペレーターが対応するシンプルな体制です。手厚いサポートを省くことでコストを削減しています。
③ 価格競争によるダンピング
退職代行市場の拡大に伴い、新規参入業者が価格競争を起こしています。集客目的で極端に安い料金を設定しているケースもあり、サービス品質や継続性に不安が残る業者も存在します。
詳しくは「退職代行の費用は誰が負担するのか2026年版完全解説」で解説しています。
安い退職代行サービスの落とし穴
退職代行の料金が安いことには、見えにくいリスクも伴います。以下の点を事前に確認しておくことを強くおすすめします。
- 会社との交渉ができない:民間業者は「伝言」しかできないため、有給消化の交渉・退職日の調整・未払い残業代の請求などに対応できません。会社が拒否した場合、手詰まりになる可能性があります。
- 返金保証がない場合がある:万一退職できなかった際の補償がないサービスも存在します。事前に返金ポリシーを確認してください。
- サポートが途中で途切れるリスク:規模の小さな業者では、担当者の連絡が急に取れなくなるケースが報告されています。運営実績・口コミの確認が不可欠です。
- 書類手続きのサポートがない:退職後の離職票・健康保険の手続きなどのサポートが含まれていない場合があります。
料金・弁護士有無・対応速度で比較するおすすめサービス
実際にどのサービスを選べばよいか、主要な比較軸で整理します。
退職代行ネルサポ(労働組合連携)
労働組合との連携により、会社への交渉も対応可能。料金は月額制プランもあり、費用対効果が高いと評判です。24時間対応・無料相談ありで、初めて利用する方でも相談しやすい体制が整っています。有給消化の交渉実績も豊富で、総合的なコストパフォーマンスに優れた選択肢です。
弁護士法人ガイア法律事務所(弁護士対応)
弁護士が直接対応するため、未払い給与・残業代の請求、ハラスメント対応など、法的に複雑なケースにも対処できます。料金は民間より高めになりますが、会社から損害賠償請求をされるリスクがある場合や、トラブルが予想される退職には最も安心できる選択肢です。
退職代行Jobs(弁護士監修・労働組合連携)
弁護士監修かつ労働組合と連携しており、交渉対応力と料金のバランスが取れたサービスです。即日対応・返金保証あり・転職サポートまで含まれており、コストパフォーマンスを重視する方に向いています。
その他の選択肢
退職代行SARABAや退職代行モームリなども実績のある労働組合系サービスですが、上記A8提携サービスと比較検討した上で選ぶとよいでしょう。
より詳しい内容は「有給消化に強い退職代行おすすめ比較2026年版完全ガイド」をご覧ください。
どのサービスを選ぶべきか:状況別の判断基準
退職代行を選ぶ際は「安さだけ」で決めないことが重要です。以下を参考に状況に合ったサービスを選んでください。
- 有給消化や残業代を交渉したい → 労働組合連携のある退職代行ネルサポや退職代行Jobsが適切
- 会社がモラハラ・ブラック企業で法的トラブルが心配 → 弁護士法人ガイア法律事務所のような弁護士対応サービスが安心
- とにかく低コストで退職意思を伝えるだけでよい → 民間の低価格サービスでも対応できるが、返金保証と実績を確認すること
退職代行の料金が安い理由はコスト構造や法的権限の差にあります。安さと機能のバランスを見極め、自分の状況に合ったサービスを選ぶことが、後悔しない退職への近道です。

