退職代行SARABAは違法?2026年最新の法的根拠を検証

目次

退職代行SARABAとはどんなサービスか

まず女性の退職代行で現在地を知りたい方はこちら(わたしNEXT)
まず退職代行 成約で現在地を知りたい方はこちら(弁護士法人ガイア法律事務所)
退職代行ネルサポの公式サイトで詳細をチェックする

退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービスです。2026年8月現在、退職代行業界の中でも利用者数が多く、知名度の高いサービスのひとつとして知られています。料金は一律24,000円(税込)で、正社員・パート・アルバイトを問わず利用できます。


運営母体は「合同労働組合ユニオンさらば」であり、労働組合として組織されているのが最大の特徴です。労働組合が運営することで、民間企業が単独で運営する退職代行サービスとは異なる法的根拠のもとで業務を行えます。

退職代行SARABAが「違法」と言われる理由とは

ネット上では退職代行SARABAについて「違法なのでは?」という声が見受けられます。この疑問が生まれる背景には、退職代行サービス全体に対する法的な懸念があります。主な論点は次の3点です。

  • 会社との交渉行為が「非弁行為」にあたるのではないか
  • 労働組合として適切に機能しているのか
  • 退職の意思を代理で伝えることの法的有効性

「非弁行為」とは、弁護士資格のない者が法律事務を行うことを指し、弁護士法に違反します。民間企業が運営する退職代行サービスは、会社への交渉ができないため、あくまで「意思の伝達」にとどまります。しかし、労働組合には「団体交渉権」が法律で認められており、SARABAのように労働組合が運営するサービスは、会社との交渉も法的に認められた権利として行えます。

つまり、退職代行SARABAが「違法」という主張は、現時点の法解釈においては根拠が薄いと言えます。

労働組合運営の退職代行が合法である根拠

労働組合法第6条には、「労働組合の代表者または労働組合の委任を受けた者は、労働関係に関する事項について、使用者と団体交渉をする権限を有する」と定められています。この規定により、合同労働組合に加入した労働者は、組合を通じて会社と交渉することが法律上認められます。

退職代行SARABAは、依頼者をまず合同労働組合の組合員として加入させたうえで、組合の活動として退職の意思伝達や有給消化・残業代請求などの交渉を行います。この手順を踏むことで、非弁行為に該当しない形で業務を完結させています。

ただし、退職代行SARABAに弁護士は在籍していません。そのため、損害賠償請求・未払い給与の法的回収・訴訟対応といった「法的手続き」が必要になった場合には対応できない点に注意が必要です。

退職代行SARABAを選ぶ場合の注意点

退職代行SARABAは違法ではないものの、すべての人に最適なサービスというわけではありません。以下の状況では、弁護士が在籍するサービスの利用を検討するほうが安心です。

  • 会社から損害賠償を請求される可能性がある場合
  • 未払い残業代や退職金を法的に回収したい場合
  • パワハラや違法残業など労働問題が複雑に絡み合っている場合
  • 会社側が強硬な姿勢で退職を認めない可能性がある場合

こうしたケースでは、弁護士が直接対応できるサービスを選ぶことで、より確実な解決が期待できます。

弁護士対応の退職代行と比較した場合の違い

退職代行サービスは大きく「民間企業型」「労働組合型」「弁護士型」の3種類に分かれます。SARABAは労働組合型に分類されます。それぞれの特徴を整理すると次のとおりです。

種別 会社との交渉 法的対応 料金目安
民間企業型 基本的に不可 不可 10,000〜30,000円
労働組合型(SARABA等) 団体交渉として可 不可 20,000〜30,000円
弁護士型 50,000〜100,000円以上

料金面ではSARABAが優位ですが、法的トラブルが予想される状況では弁護士型の安心感には及びません。自分の状況に合わせて選ぶことが重要です。

関連記事:弁護士法人ガイアの評判・料金をチェック

詳しくは「退職代行SARABAとモームリを比較!2026年版どちらを選ぶべきか」で解説しています。

退職代行を選ぶなら信頼できるサービスを比較して決める

退職代行SARABAは法的に問題のないサービスですが、状況によってはより手厚い対応ができるサービスが適している場合もあります。2026年8月現在、特に注目されている退職代行サービスをいくつか紹介します。

退職代行ネルサポは、労働組合が運営しており、交渉対応も可能です。サポート体制が充実しており、退職後の不安を抱える方にも寄り添った対応が評判です。

弁護士法人ガイア法律事務所の退職代行は、弁護士が直接対応するサービスです。損害賠償リスクがある場合や複雑な労働問題を抱えている方には、弁護士が在籍するサービスを選ぶことで法的なトラブルにも対処しやすくなります。

わたしNEXTは女性専門の退職代行として、女性特有の職場トラブルや悩みに特化した対応が強みです。女性スタッフが対応するため、繊細なケースでも相談しやすい環境が整っています。

退職代行SARABAが違法かどうかという観点だけでなく、「自分の状況に最適なサービスかどうか」という視点で選ぶことが、後悔のない退職につながります。

退職代行SARABAの評判・口コミ2026年版リアルな声を検証」もあわせて参考にしてください。

あわせて読みたい関連記事

よかったらシェアしてね!
  • URLをコピーしました!
  • URLをコピーしました!
目次